工作或工作中的死亡?

帕特里克达西四十四岁时去世了

这个工作杀了他吗

警方得出“自然死亡”的结论

客户Arcelor不想谈论这起事故,而是在他的分包商背后释放自己

分包商Semib伪造员工的工作时间,不会被指控在工作中杀死他

一切都被扼杀了,就像揭露严重指责工作条件恶化的事实一样

然而,是否有理由怀疑这名临时工是否因工作而死亡

这涉及放松身心的整个系统,从八十年代开始,没有工作的社会认同的对象,但资本利润率变量的调整的绞纱

无实体,非人化,只提到以竞争力的名义减少的成本

企业界正在颠倒过来

生产目标根据股东表现要求而非要求确定

相反应该占上风

阿塞洛无法如此便宜地逃脱它

为了降低成本,钢铁巨头外包失控

仅敦刻尔克网站就有超过100家分包商,他们自己正在削减其服务价格以进入市场

在金字塔的顶端,安赛乐乘以礼物给其股东,首先,接受来自阻止米塔尔的敌意收购,然后鼓励他们臣服于其他跨国钢铁

在链条的另一端是那些用任务自杀并支付账单的人,灵活,暂时,不稳定

它的解放维度正在减少:工作正在成为一场噩梦

经济全球化反映在影响包括公共部门在内的所有部门以及包括管理人员在内的所有类别员工的任务集中

在公司里,打猎非生产时间是开放的,例如在热的时候喝

任何不付钱的东西都不存在

在股东眼中,工作组是透明的

现代工人必须具有就业能力,可用性,适应变化,移动,如果可能的话,由他自己的护理训练,并且相应地无偿

该公司仅通过其财务业绩或在其上市时存在股票交易所

权利的所有改革都试图使法国的立法适应这个世界

对“劳动法”的不断攻击旨在将社区的风险转移给个人

鼓励公司对员工的身心健康失去兴趣

失业者被要求提高他们的“就业能力”,以填补“可用的工作”,通常是在核心行业

维勒潘政府以降低失业率而自豪

他欢迎“良好的就业数字”,但要注意不要提及工作内容的痛苦问题

今天,所有政党都设定了恢复充分就业的目标

但是什么样的工作,为了什么目的,为了人类的实现

有差异......