“你越苛刻,你就越有可能增加风险”

在该网站上有100个分包商,Arcelor将其风险外包,从而掩盖了危险行业的形象

“Arcelor Dunkerque是一个危险的网站,分类为Seveso 2,Emmanuel Femery解释,代表CGT

矿石在很高的温度下转化为铸铁,熔融金属被加工;有重型搬运,存在气体,液压能,气动压力

所有这些都需要大量协调,否则会出现故障

阿塞洛正在做相反的事情

通过增加转包的使用越不稳定,它就越有可能增加风险

“从11000名员工,1970年,该网站的数量已经缩减到3 355但是,除了员工的状态为”工作在临时百家公司大多采用连续1800年至2000年工分包商

Arcelor直接与少数几家公司进行交易,而这些公司又转包给较小的公司

“大多数机械和电力方面最艰巨的工作都是外包的,”代表解释说,他说的是地位员工和其他人之间正在发展的“海洋”

“关于Arcelor的员工队伍中,只有20%的员工有实际工作,在某些方面仍然非常困难

但是,二十年前开始作为劳动者的许多人现在都是技术人员并监督分包商的工人

“因此,最危险的任务委托给小企业的拥有者,时间及成本的压力下,越来越难以通过劳动监察,控制,轻松坐在安全规则

特别是因为工会很少见

“安赛乐支付利益并从下一步发生的责任中解脱出来,”CGT的Luc Rots谴责道

因此,该网站近三分之二的事故涉及分包商的员工

正是这种风险外包,Arcelor正在以外包为目标

在现场的社会报告和入口处的发光板上,“外部”公司没有发生这些事故的痕迹

管理层抹去了危险行业的形象

此外,根据所报告的事故计算,它节省了对社会保障职业病 - 职业病部门的贡献

出于同样的目的,它做了所有事情,以便其自己的员工在发生事故时不休病假,因为只有停止的事故才会被考虑到

压力装置是多个

“管理层已经根据结果引入了高达1,000欧元的集体奖金,”Emmanuel Femery说

当一名员工受伤时,老板要求他不要使用病假

他必须来工厂,即使他不能工作,管理层有时会支付出租车

站起来并停下来的员工会自动受到惩罚

他不会晋升,他的孩子也不会在夏天被录用

并且他被网站总监亲自传唤解释自己!到2012年,管理层计划实现现代化并提高生产力,以消除1,200个职位

CGT认为,与此同时,外包的“丛林”仍将发展

F. D.