没有温度限制,但采取的步骤

然而,雇主必须在中暑的情况下适应

“劳动法”没有规定工作必须停止的温度阈值

但是,如遇天气炎热,雇主必须调整房屋和工作条件

一般而言,守则第L条230-2条规定,他们必须“采取必要措施,确保安全,并保护他们的工人机构的健康状况,整合的温度条件

”以下条款规定雇主必须更新房屋内的空气,以避免机械或永久性自然通风引起的温度过高;他们还必须为员工提供饮用水和淡水(在建筑行业,无论天气如何,雇主每天必须提供至少3升水和每个工人)

国家研究与安全研究所(INRS)建议在30度的温度下保持警惕

倦怠或中暑(可导致死亡)的风险随个体因素(年龄,病史,药物使用,肥胖,怀孕)和工作站固有而增加

淡水,艰苦的工作或体力劳动,缺乏恢复中断,靠近热源(烤箱,工作过程或不适当的设备)工作

F. D.